Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w formie imiennej karty. W przepisach nie ma wzoru takiej karty, można więc prowadzić w dowolnej formie, pod warunkiem że zawiera ona informacje dotycząc...
Polski pracodawca, zatrudniający cudzoziemca, poza uzyskaniem dla niego zezwolenia na pracę odpowiedniego typu oraz przechowywaniem w swoich aktach kopii tego dokumentu, jest obowiązana do wypełnienia...
