Szkolenie okresowe BHP pracowników
administracyjno-biurowych metodą samokształcenia kierowanego

Adresaci szkolenia:​

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracyjno-biurowych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Cel szkolenia:
Uzyskanie i zaktualizowanie wiedzy na temat przepisów i zasad bhp w stopniu niezbędnym do wykonywania pracy, w tym m.in.:
1. oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
2. metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
3. kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
4. postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Forma kształcenia:
Samokształcenie kierowane — to forma szkolenia umożliwiająca  uzyskanie, zaktualizowanie i uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty i Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Forma samokształcenia kierowanego prowadzona zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r. Nr 180 poz. 1860 z późniejszymi zmianami).

Czas trwania:
Całościowy czas potrzebny na przyswojenie treści szkolenia to min. 8 godz. lekcyjnych, przy czym szkolenie jest dostępne przez 30 dni od momentu wykupienia szkolenia. Nie ma limitu ilości logowań, szkolenie można przerywać w dowolnym momencie i wracać do początku lub miejsca, w którym zostało przerwane.

Egzamin:
Egzamin ma charakter testowy i jest prowadzony pod nadzorem organizatora szkolenia.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia:
Kursanci, którzy zakończą egzamin z wynikiem pozytywnym (min. 70% poprawnych odpowiedzi), otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z rozporządzeniem w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ważne na okres 6-ciu lat.

SPIS TREŚCI

1. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy w Polsce.

1. Źródła prawa pracy
2. Konstytucja
3. Kodeks Pracy
4. Dyrektywa Rady EWG
5. Ustawy okołokodeksowe
6. Polskie Normy
7. Przepisy wewnątrzzakładowe
8. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

2. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszenie zasad i przepisów bhp.

1. Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
2. Uprawnienia i obowiązki pracownika w zakresie bhp
3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp
4. Ochrona pracy kobiet i młodocianych

3. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane.

1. Definicja wypadku przy pracy i przyczyny ich powstawania
2. Postępowanie powypadkowe
3. Choroby zawodowe
4. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
5. Analiza przyczyn wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka

4. Opieka zdrowotna nad pracownikami.

1. Profilaktyczne badania lekarskie
2. Służba medycyny pracy

5. Zagrożenia w procesach pracy.

1. Czynniki fizyczne
2. Czynniki chemiczne
3. Czynniki biologiczne
4. Czynniki psychofizyczne

6. Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii.

1. Ergonomia
2. Pozycje ciała w czasie pracy
3. Praca w pozycji siedzącej
4. Organizacja stanowiska pracy biurowej na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy
5. Kształtowanie codziennych bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

7. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

1. Organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
2. Łańcuch pierwszej pomocy
3. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej
4. Postępowanie w razie pożaru

8. Pytania kontrolne